Contribuer à l’émergence du nouveau leadership dont le monde a besoin.
Accompagner les dirigeants, les équipes et les organisations dans leur transformation stratégique vers une quête de performance porteuse de sens et de bien-être individuel et collectif.
Former et accompagner les professionnels du coaching et les aspirants coachs.
35 ans
d’expérience
3000
Alumni
20
Partner-coachs certifiés
Ils nous font confiance
Osiris vous accompagne dans votre transformation individuelle, collective, organisationnelle et culturelle.
Osiris Entreprise
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
• Coaching d’organisation
• Parcours Leadership
• Formation facilitateur coach interne
• Formation « Management de Soi et des autres »
Osiris Ecole
en Intelligence de Soi®
• Formation types de personnalité
• Formation coaching d’équipe
par types de personnalité
• Supervision
Les associés
Bruno Thévenin
Coach praticien certifié (FR/ENG)
Hélène Dercourt
Coach praticienne certifiée, médiatrice (FR/ENG)
Valérie Van den Bossche
Coach praticienne certifiée (FR/ENG/ESP)
La singularité de notre démarche
" Promouvoir la diversité cognitive "
Le CCTI®et TypeCoach sont des indicateurs typologiques qui prennent leur source, au même titre que les indicateurs MBTI®ou Golden®, dans les Types Psychologiques de Carl. G. Jung.
L’Intelligence de Soi®
L’Intelligence de Soi®est une méthode de coaching qui permet d’aller explorer nos différentes facettes et de concilier les opposés pour répondre à un objectif.
L’Intelligence de Nous®
L’Intelligence de Nous®est une méthode de coaching d’équipe. Le coach travaille avec l’équipe comme si elle était une personne vivante, avec son profil typologique, sa culture, son actualité et ses objectifs.
L’équipe
Osiris propose des accompagnements homogènes via nos 20 partner-coachs professionnels certifiés,
expérimentés, supervisés, tous praticiens de la démarche IDS®
Ce qu’en pensent nos clients
« Depuis 2 ans, le travail individuel et collectif engagé avec Osiris a posé le cadre et les conditions de cette confiance collective. Un travail a été mis en œuvre sur la connaissance de chacun, de nos préférences et de nos différences, permettant de comprendre l’orientation naturelle du groupe et du coup, ses biais spontanés, afin de mieux les challenger, sans jugement, et de mieux assumer collectivement nos décisions.
La résilience d’une entreprise réside notamment dans son adaptabilité et la cohérence de son leadership, deux principes sur lesquels le soutien d’Osiris nous a permis de construire des fondamentaux solides. »
Céline Beliot-Zind
CEO, Groupe BEL
« Le CCTI s’adresse à tout le monde. Il y a plusieurs formes de leadership et être lucide sur soi permet de développer cette aura et d’être plus performant vis-à-vis de son équipe. Je travaille avec Osiris dans l’accompagnement de transformations des équipes car on ne peut pas se transformer si on ne se connaît pas et si on ne sait pas d’où on part. »
Yann Bresson
Responsable des enjeux collectifs au sein du change consulting center, ORANGE
« Mon HR Leadership Team et moi-même avons le plaisir d’être accompagné par Osiris, ainsi que d’autres équipes de notre groupe, et le professionnalisme, le pragmatisme et la simplicité de leur approche accélère notre voyage vers une High Performing Team ! »
David Hinley
Vice-President Exécutif Ressources Humaines, SERVIER