Osiris Entreprise
Coaching d'équipe
Osiris intervient en entreprise pour aider les équipes à optimiser leur potentiel, développer leur performance et leur intelligence collective.
Pourquoi le coaching d’équipe ?
Nos accompagnements collectifs se réalisent dans la durée, depuis la montée en efficacité opérationnelle jusqu’à l’accompagnement de la transformation.
Nous nous adressons aux comités de direction, équipes transverses, équipes d’associés. Osiris crée lors de séminaires des espaces-temps au cours desquels l’équipe travaille comme une personne vivante.
La prise de conscience de la diversité cognitive rend possible une confrontation positive, source de création de valeur.
Exemples d’intervention en coaching d’équipe
Optimisation des relations interpersonnelles
Efficacité des réunions
Médiation
Développement de la maturité de l’équipe
Évolution de la culture et du leadership
Accompagnement d’associés
Définition d’orientations stratégiques
Le déroulement du coaching d’équipe
Chaque coaching collectif est construit sur mesure pour l’équipe.
- En amont, alignement avec le manager pour découvrir l’équipe, définir les objectifs, les besoins et les enjeux.
- Échange avec le manager et les membres de l’équipe pour créer l’alliance, valider les objectifs et le cadre de l’accompagnement.
- Entretiens individuels de chaque membre de l’équipe avec le coach.
- Accompagnement sur plusieurs journées.
- Retour d’expérience et ajustements.
Ce qu’en pensent nos clients
« Le coaching Osiris allie la profondeur et l’intensité. Il a permis des prises de conscience au sein de l’équipe et nous a aidé à sortir d’un fonctionnement tiède et poli, pour apprendre à nous confronter vraiment, nous challenger, décider et nous engager. L’équipe est aujourd’hui bien plus efficace, nous mettons à profit les profils différents pour avoir de vraies conversations et prendre de meilleures décisions. Elle est également plus unie et prend plus de plaisir. »
Frédéric Moulin
DRH, Groupe BEL
« Un accompagnement dans le temps qui aura permis à l’équipe de mieux se comprendre individuellement pour une performance collective encore plus impactante.”
Miloud Benaouda
Président Région Europe de l’Ouest, BARILLA
« Nous avons eu l’opportunité de travailler avec OSIRIS. Cette expérience très enrichissante a eu un impact positif sur toute l’équipe, nous en sommes sortis très inspirés. Bruno a su nous guider avec expertise et professionnalisme pour améliorer notre collaboration et notre communication en équipe. »
Nadège Helary
Directrice Générale, STAEDTLER
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